Natürlich gibt es auch Firmenkonflikte im internationalen Kontext.

Neben den ‘normalen’ Kommunikationsthemen und den klassischen Konfliktauslösern in einer Wirtschaftsmediation sind hier im besonderen die kulturellen und sprachlichen Unterschiede zu berücksichtigen. Es bedarf also eines allparteilichen Mediators, der als eine Art ‘Übersetzer’ fungiert.

Sind die kulturellen Unterschiede und Bedürfnisse klar heraus gearbeitet, gilt es, diesen mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen. Nicht selten stellt sich besonders im internationalen Kontext eine gelungene Mediation als enorme Bereicherung für die beteiligten Betriebe heraus.

Mein Schwerpunkt liegt insbesondere in Mediationen mit Firmen aus dem spanischsprachigen Raum.